东鹏饮料始终坚守使命,致力于通过卓越的产品为消费者提供能量和健康,与此同时,我们积极承担社会责任,致力于推动社会及环境的可持续发展。我们深刻洞察可持续发展在当下时代的关键意义,并将其作为核心理念,深度融入公司战略规划与日常运营,力求在商业成功与环境保护之间达成完美平衡,为社会的长远发展贡献积极力量。

水资源

我们构建了贯穿全生产环节的节水计划,以“源头减量-过程控制-末端回用”的闭环管理体系为核心,致力于实现水资源的高效利用与可持续发展。我们从源头着手,通过优化无菌水喷头、升级CIP清洗工艺等举措,降低生产工艺对水资源的消耗。

同时,我们将生产机封水回收用于冷却塔、生产浓水回收用于厂区绿化灌溉及卫生间冲洗等耗水场景,大幅提升水资源的重复利用率。截至目前,我们推行的节水计划已在全国100%的生产基地落地实施,主要覆盖华东、华南、西南等区域。

为保障节水计划稳步推进,我们建立了严谨的保障制度。我们设定年度水资源消耗KPI,定期对各工厂的节水计划实施情况进行全方位监测与评估。

产品碳足迹

我们持续开展覆盖产品“生产-包装-物流”等重要价值链环节的节能减碳计划。

  • 在产品生产阶段,我们通过设备节能改造和工艺升级优化两方面,降低生产过程中的能源消耗与碳排放。2024年,我们开展的低压空压机热能回收项目、中温湿法线优化升级项目,均有效提升了热能(蒸汽)的利用效率,减少了蒸汽消耗量。

  • 在包装环节,我们以包装材料轻量化为核心策略,通过降低包装材料的使用量、提高产品运输过程中的装载率,从而降低运输负荷、减少包装废弃物产生量,减轻包材对环境的影响。通过包材轻量化行动计划,我们预计每年可减少1万吨以上PET原料的使用,以及近3,000吨PP原料的使用。目前,我们已有48.48%的产品品类[1]实现包装减量,如东鹏特饮500ml、250ml PET瓶装已分别减重1g、2.5g;补水啦&果之茶555ml瓶装已减重2g、补水啦&果之茶1L PET瓶装已减重1g。同时,我们引入激光喷码技术取代传统油墨喷码,通过油墨转激光实现油印减量,目前已有66.7%的产品品类[2]完成油墨转激光喷码,如东鹏特饮、上茶系列、补水啦系列等产品。2024年,我们累计使用包装材料42.51万吨,其中,纸类120,000吨、塑料类300,000吨、金属类4,500吨、胶水类600吨。

  • 在物流运输环节,我们通过优化配送路线,精准调度车辆,减少不必要的行驶里程,从而降低燃油消耗,减少运输过程中的碳排放。在装载环节,我们采用纯电叉车替代传统燃油叉车,推行带板运输方式,并优先安排整车运输方案,显著提升装卸效率、减少货物转运损耗。此外,我们通过使用去帽包装设计和采取四联包、六联包的包装方式以降低包装空隙率,提升单车运输的装载量,从而减少运输过程中的碳排放。

注:[1][2]东鹏饮料在售产品品类依据GB/T 10789 饮料通则分类及相关法规进行分类,在售产品含9大类,33款产品。




营养与健康机遇

我们致力于将产品健康化理念深度融入核心业务体系,通过制定天然成分应用与产品减糖计划,为消费者提供更加健康、天然的饮品选择。

  • 在天然成分使用方面,我们在茶饮(上茶系列)、咖啡(东鹏大咖)、海岛椰等21款产品已推行0防腐剂、0色素配方标准,目前已覆盖64%的在售品类[1]。我们采用经严格品控验证的天然成分原料,引入天然代糖(甜菊糖苷),推进人工添加剂替代进程,为消费者带来更纯净、更健康的饮品体验。

  • 在产品减糖方面,我们持续推进19款产品减糖/无糖升级,目前减糖/无糖产品已覆盖58%的在售品类[2]。我们的低糖产品包括东鹏大咖经典拿铁/生椰拿铁、菊花茶、冬瓜汁饮料、菊花蜜、蜂蜜绿茶、九制陈皮饮料等;0糖产品包括上茶系列乌龙/茉莉/普洱/英红上茶、东鹏0糖、电解质饮料荔枝味等。

注:[1][2]东鹏饮料在售产品品类依据GB/T 10789 饮料通则分类及相关法规进行分类,在售产品含9大类,33款产品。


职业健康与安全

东鹏饮料始终将员工的职业健康安全置于首位,我们已构建完善的职业健康安全管治架构,由集团副总裁负责和监督健康安全相关事宜。目前,我们在五大生产基地建立了职业健康安全(EHS)委员会,形成“委员会主任——委员会执行主任——安全、职业卫生管理负责人——安全检查小组、科室安全员”四级安全管理架构。各生产基地亦有专人负责职业健康安全事务,并向集团副总裁进行汇报。同时,我们制定《安全生产责任制》等相关制度,明确各级人员在EHS方面的职责,建立长效机制以指导、监督各项健康安全工作的落实。

东鹏饮料严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定《外协施工安全管理规定》,生产基地设有《环境及职业健康安全综合管理手册》、《EHS职业健康安全运行程序》、《工伤事故应急救援预案》、《职业病预防管理制度》、《EHS 相关方管理程序》等制度,对员工、供应商、分包方、工程承包方、外协施工单位等的职业健康安全进行管理。

东鹏饮料对生产过程中可能存在的风险和机遇进行识别和评估,并及时针对所识别的风险采取相应的应对措施,以提升管理效率,保障员工生命安全。

2024年,我们已达成 “职业病0发生、火灾事故0发生、爆炸事故0发生、特种设备事故0发生”的安全目标,实现安全生产投入591.67万元,生产基地安全培训覆盖率100%。